Необходимые документы и требования для развода через суд и забирания ребенка
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3690006
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Ермаков ЯрославДля развода через суд и забора ребенка потребуются следующие документы:
1. Заявление о разводе, подписанное обоими супругами;
2. Свидетельство о заключении брака;
3. Паспорта обоих супругов;
4. Свидетельство о рождении ребенка;
5. Документы, подтверждающие факты нарушения супругом обязательств, такие как семейное насилие, алкогольная или наркотическая зависимость и т.д.;
6. Свидетельства и документы, подтверждающие факт нежелания одного из супругов создания условий для полноценного воспитания и развития ребенка;
7. Решение суда о временной или постоянной регистрации места жительства ребенка.
Обратите внимание, что перечень документов может различаться в зависимости от конкретных обстоятельств дела и решения суда.
Заявление о разводе, подписанное обоими супругами. Свидетельство о заключении брака. Паспорта обоих супругов. Свидетельство о рождении ребенка. Документы, подтверждающие факты нарушения супругом обязательств. Свидетельства и документы, подтверждающие факт нежелания одного из супругов создания условий для полноценного воспитания и развития ребенка. Решение суда о временной или постоянной регистрации места жительства ребенка
Статья 19, Семейный кодекс Российской Федерации: Основания и порядок расторжения брака. Статья 51, Семейный кодекс Российской Федерации: Определение места жительства ребенка при разводе. Статья 65, Семейный кодекс Российской Федерации: Родительская ответственность при разводе
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы