Необходимые документы и сроки подачи ходатайства по условно-досрочному освобождению

Какие документы нужны для подачи ходатайства по условно-досрочному освобождению? Какие ходатайства необходимо представить? Каковы сроки подачи ходатайства? И каковы сроки рассмотрения ходатайства?

| Тит, Москва
Категория: Уголовное право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для подачи ходатайства по условно-досрочному освобождению необходимо предоставить заявление, а также документы, подтверждающие установленные законодательством основания для освобождения. К таким документам могут относиться справки об отбывании наказания, медицинские заключения, характеристики персонала исправительных учреждений и т.д.

Сроки подачи ходатайства могут быть установлены законом или постановлением суда. Обычно, подача ходатайства возможна не ранее, чем через половину отбывания осужденным наказания.

Рассмотрение ходатайства происходит судом в установленном законодательством порядке. Оно может быть отклонено, если установленные законом требования не выполнены, а также если имеются обстоятельства, препятствующие условно-досрочному освобождению.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для подачи ходатайства по условно-досрочному освобождению необходимо подготовить следующие документы:

  1. Ходатайство об условно-досрочном освобождении, подписанное осужденным.

  2. Копия приговора суда, вынесенного в отношении осужденного.

  3. Справка учреждения, где отбывает наказание осужденный, о характере и поведении осужденного в период отбывания им наказания.

  4. Характеристика общественной организации или граждан, поддерживающих осужденного.

  5. Справка о трудовой деятельности осужденного в период отбывания им наказания.

  6. Справка о доходах и имуществе осужденного и его семьи.

  7. Справка о необходимости дальнейшего пребывания осужденного под наблюдением органов уголовно-исполнительной системы.

  8. Справка психолого-медицинской комиссии об отсутствии у осужденного заболеваний, являющихся препятствием для условно-досрочного освобождения.

  9. Характеристика образования, профессии, квалификации и работоспособности осужденного.

Срок подачи ходатайства устанавливается статьей 77 Уголовно-исполнительного кодекса РФ и составляет не менее чем за полгода до истечения срока наказания, предусмотренного приговором суда.

Рассмотрение ходатайства по условно-досрочному освобождению производится судом, который вынес приговор в отношении осужденного или иным судом того же уровня. Судья производит рассмотрение ходатайства в течение двух месяцев со дня его поступления.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств дела и могут быть разными.

Однако, в общем случае, основными статьями, регулирующими условно-досрочное освобождение, являются:

  • Статья 76 Уголовного кодекса Российской Федерации ("Условно-досрочное освобождение от отбывания наказания")

  • Статья 79 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации ("Ходатайства и заявления в процессе исполнения приговора и условно-досрочного освобождения")

  • Постановление Правительства Российской Федерации от 27.06.2000 № 454 "Об утверждении порядка рассмотрения ходатайств о применении мер безопасности при исполнении наказаний в виде лишения свободы и условно-досрочного освобождения от отбывания наказания"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Поддержка юриста потребуется, если:

  • нет реакции на претензию;
  • продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
  • случай не признают гарантийным (незаконно).

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Услуга может помочь, если:

  • виновник аварии не платит средства компенсации;
  • требуется судебное разбирательство;
  • нужна срочная юридическая подсказка.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы