Необходимые документы для отпуска по беременности, родам и уходу за ребенком до 1,5 лет: особенности и порядок предоставления
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3550224
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Ермаков ЯрославСтатья 256 Трудового кодекса РФ - Отпуск по беременности и родам. Статья 256.1 Трудового кодекса РФ - Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет
Работнице, выходящей в отпуск по беременности и родам или на уход за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, необходимо предоставить следующие документы: - Заявление о выходе в отпуск по беременности и родам или на уход за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. В заявлении указывается период отпуска и дата его начала. - Справка из медицинской организации, подтверждающая беременность и сроки ее наступления (для отпуска по беременности и родам). - Документ, удостоверяющий личность работницы. - Документ, подтверждающий право на уход за ребенком, например, свидетельство о рождении ребенка или свидетельство о детях.
Заявление о выходе в отпуск по беременности и родам или на уход за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, справка из медицинской организации, документ, удостоверяющий личность, документ, подтверждающий право на уход за ребенком.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы