Необходимость отправки сторожа детского лагеря на психиатрическое освидетельствование по новому приказу

Я хотел бы уточнить, требуется ли направить сторожа детского лагеря на психиатрическое освидетельствование в соответствии с новым приказом?

| Ираклий, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Согласно новому приказу, сторожи детских лагерей должны пройти психиатрическое освидетельствование. Это требование обусловлено необходимостью обеспечения безопасности и защиты здоровья детей, находящихся в лагере. Психиатрическое освидетельствование позволяет выявить наличие психических заболеваний или нарушений, которые могут влиять на способность сторожа выполнять свои обязанности. В случае выявления патологий, сторож может быть временно или постоянно отстранен от работы в детском лагере, с целью обеспечения безопасности детей. Отправка на психиатрическое освидетельствование является неотъемлемой частью процедуры контроля квалификации и компетентности персонала детского лагеря.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса может потребоваться направление на психиатрическое освидетельствование сторожа детского лагеря, согласно новому приказу.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Законодательство, применимое к данному вопросу, не включает конкретные статьи. Однако, новый приказ и нормативные акты, регулирующие деятельность детских лагерей, содержат требования к проведению психиатрического освидетельствования сторожей.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Воспользовавшись услугой, получите:

  • увеличенные шансы на получение средств;
  • минимум усилий благодаря опытным специалистам;
  • доступность консультации в любое время. 

Эта услуга может понадобиться если: 

  • нарушение не доказано;
  • закон был истолкован ошибочно;
  • документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы