Нелегальная работа начальницы: юная сотрудница столкнулась с угрозами и шантажом

Если начальница работала без регистрации как индивидуальный предприниматель, то это противозаконно. Если она заставляла вас работать для нее без соответствующей оплаты, то это также является нарушением закона. Однако, если у нее есть фотографии переписки, где вы оскорбляли ее, то она может подать заявление в полицию за клевету или оскорбление.

В данной ситуации, если начальница заставляет вас выплатить ей деньги, то это является эксторцией (уголовное преступление) и вы можете обратиться в полицию с заявлением. Однако, если у нее есть фотографии переписки, где вы оскорбляли ее, то вы также можете быть привлечены к уголовной ответственности за клевету или оскорбление.

Поэтому, ситуация достаточно сложная и для понимания всех возможных последствий рекомендуется обратиться к юристу для консультации и помощи в разрешении конфликта.

Как юрист, я могу сообщить, что для решения этого вопроса нужно знать наличие трудового договора или иного документа, подтверждающего официальное оформление Вашей работы. Также необходимо знать, были ли выплачены Вам заработная плата и социальные отчисления.

В случае, если Вы работали неофициально, то Ваша начальница нарушила законодательство, и обращение её к Вам с требованиями выплатить деньги является безосновательным. Если же выплата заработной платы и социальных отчислений производилась, то требования начальницы могут быть обоснованными.

Относительно ситуации с фото на набережной, это может являться нарушением законодательства, но для того, чтобы принять конкретные меры, необходимо знать больше деталей.

Относительно фото переписки, если в ней имеются оскорбления, то это может являться основанием для возбуждения уголовного или административного дела в отношении Вас.

Что касается полиции, они не могут принять меры без наличия оснований, таких как заявление о преступлении или административном правонарушении. В случае можно оставаться написания такого заявления, власти должны исследовать все доказательства и провести необходимые действия в соответствии с законом.

Статья 6.1. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Трудовые правоотношения, не связанные с заключением трудового договора, и нарушение порядка приема на работу гражданина или перевода его на другую работу" и статья 137.1 "Нарушение авторских и смежных прав" Гражданского кодекса Российской Федерации могут быть применимы в данной ситуации.

Если начальница предъявляет претензии по оплате труда, то она может обратиться в суд для их урегулирования. Ответственности за работу без ИП может нести та, кто фактически является предпринимателем.

Если начальница обладает фото переписки, в которой вы ее оскорбляли, то она может обратиться в полицию с заявлением о преступлении, предусмотренном статьей 137 УК РФ "Нарушение авторских и смежных прав". Полиция будет рассматривать ее заявление и проводить дополнительные расследования, если это потребуется.