Неисправность тревожной кнопки в отеле и вопросы законности

Работодатель обязан обеспечивать безопасность труда своих работников и предусмотреть меры по предупреждению аварийных ситуаций. Отсутствие работающей тревожной кнопки может привести к угрозе жизни и здоровью работников, что является нарушением требований законодательства в области трудовых отношений. Одним из мер по исправлению ситуации может быть привлечение ответственных лиц к дисциплинарной или материальной ответственности в соответствии с трудовым законодательством.

Для решения этого вопроса потребуется свидетельство о неисправности тревожной кнопки, если такое было оформлено, а также письменное обращение работника к работодателю с требованием устранить эту неисправность. Если работодатель не принимает меры по устранению неисправности, работник может подать жалобу в Роспотребнадзор на нарушение правил обеспечения безопасности труда. Работодатель, не обеспечивший безопасные условия труда, может быть привлечен к административной или гражданской ответственности. Однако, для того, чтобы ответить на этот вопрос более точно и полно, нужна более подробная информация о ситуации и организации, в которой работает работник.

Статья 211 Трудового кодекса РФ "Обязанности работодателя по охране труда работников", статья 238 Трудового кодекса РФ "Ответственность работодателя за нарушение законодательства об охране труда". Также могут быть применимы соответствующие нормы закона "Об охране труда" и иных нормативно-правовых актов, регулирующих деятельность работодателя в области обеспечения безопасности работников.