Неисполнение поручения и возможные последствия: ответственность младшего офицера

Здравствуйте, младший офицер! Для ответа на Ваш вопрос, необходимо проанализировать действующее законодательство в части порядка назначения на должность, выполнения обязанностей не связанных с занимаемыми должностями и порядка привлечения к ответственности за неисполнение приказов командира части.

В соответствии со статьей 28 Федерального закона "О статусе военнослужащих" младший офицер может быть направлен на выполнение обязанностей в соответствии с приказом командира части. Причем приказ командира части является обязательным для исполнения в соответствии со статьей 29 указанного Закона.

Если в приказе командира части младшему офицеру были назначены обязанности, не связанные с его должностью, то он должен их выполнять в соответствии с приказом командира части.

В случае если младший офицер не выполнил приказ командира части, он может быть привлечен к дисциплинарной или материальной ответственности в соответствии с частью 1 статьи 33 Федерального закона "О статусе военнослужащих" и внутренними документами воинской части.

Отвечая на Ваш вопрос о вызове из отпуска, необходимо отметить, что в соответствии со статьей 47 Федерального закона "О статусе военнослужащих" воинский начальник вправе отменять исполнение приказа или задерживать его исполнение в случае если это необходимо для предотвращения вреда для жизни или здоровья военнослужащего, а также для обеспечения безопасности государства. Таким образом, если Вы находитесь в отпуске и прямой начальник отозвал Вас на выполнения обязанностей, то он должен был письменно подтвердить это указание и дать четкие инструкции о способе передвижения во воинскую часть.

В Вашем случае, при отсутствии приказа о вызове из отпуска, Вы не обязаны являться в воинскую часть. Если Вы вызваны из отпуска, то могут возникнуть правовые последствия для начальника, который дал указание без соответствующих юридически значимых документов.

Надеюсь, данная информация поможет Вам разобраться в Вашей ситуации.

Для решения данного вопроса на первом этапе потребуется изучение следующих документов:

1. Письменный приказ командира части о назначении младшего офицера на выполнение обязанностей, не связанных с его должностью;
2. Приказ об освобождении младшего офицера от обязанностей по занимаемой должности, если таковой был вынесен;
3. Ежедневное расписание работы младшего офицера и распорядительный документ о занятости на момент, когда был вынесен приказ о выполнении обязанностей, не связанных с должностью;
4. Другие документы, подтверждающие уведомление младшего офицера о факте проверки вышестоящим должностным лицом и его вывод из отпуска.

На втором этапе потребуется изучение законодательства Российской Федерации в части трудовых прав и обязанностей военнослужащих, а также в части правового регулирования отпусков и увольнения работников.

В соответствии с законом Российской Федерации "О статусе военнослужащих" военнослужащие обязаны следовать указаниям и распоряжениям своих должностных лиц. В случае невыполнения военнослужащим своих обязанностей, включая выполнение приказов, может быть применена дисциплинарная или иная ответственность в соответствии с действующим законодательством.

Таким образом, в данной ситуации младшему офицеру следует уведомить командира части о его нахождении в отпуске и о том, что нет возможности явиться в часть по устному указанию прямого начальника. Для решения вопроса о выполнении приказа о постановке металлолома на учет в бухгалтерию части следует обратиться к юридическим специалистам для консультации по данному вопросу.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статьи 19.3 и 20.1), Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 65, 66 и 70) и Уголовный кодекс Российской Федерации (статьи 286, 327 и 327.1) могут быть применимы для решения вопроса. Однако, для точного ответа на данный вопрос, необходимо ознакомиться с подробными обстоятельствами дела и иметь консультацию юриста.