Негативное поведение комендантши в общежитии: как решить проблему оскорблений и перехода на личности

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в органы, ответственные за жилищное законодательство, такие как жилищная инспекция или жилищная комиссия. Необходимо предоставить свидетельства или документальные подтверждения о нарушениях со стороны комендантши, что поможет рассмотреть вопрос о ее увольнении с данной должности.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в орган местного самоуправления, которому подчинено общежитие. В качестве документов необходимо иметь письменное заявление о своих претензиях к коменданту, а также все возможные доказательства ее неправомерного поведения (свидетельские показания, записи видеонаблюдения, переписка и пр.). Орган самоуправления обязан рассмотреть Ваше заявление и принять меры по устранению нарушений со стороны коменданта. Если же орган самоуправления не принимает необходимые меры, то Вы можете обратиться в суд для защиты своих прав и интересов.

Статья 5 Федерального закона от 21 июля 2014 года N 172-ФЗ "О комендантских часах и порядке осуществления комендантского режима" обязывает комендантов соблюдать права и свободы человека и гражданина, а также недопустимость дискриминации по любым признакам.

Статья 19.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусматривает ответственность за оскорбление в отношении гражданина, что может быть применимо к рассматриваемой ситуации.

Статья 131 Трудового кодекса Российской Федерации, где регулируется порядок увольнения работника в случае неисполнения им своих трудовых обязанностей, также может быть применима в данном случае, если комендант не выполняет свои обязанности должным образом.

Обращаться следует в органы управления жилищно-коммунальным хозяйством или районную администрацию, а также можно обратиться в полицию или Государственную жилищную инспекцию.