Негативное поведение директора супермаркета: оскорбления, угрозы и нарушение законов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3081050
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, действия Директора супермаркета могут рассматриваться как домогательства и оскорбления, а также как нарушение требований к трудовым отношениям и требований охраны труда работников, включая нарушение правил графика работы. Одним из путей наказания может быть привлечение Директора к ответственности в соответствии с трудовым законодательством, административным или гражданским законодательством. Руководитель компании поставщика может обратиться в суд или к компетентным органам государственной власти для защиты своих прав и интересов. Важно также обратиться в правоохранительные органы для возможной квалификации действий Директора как административного правонарушения или преступления.
Для решения данного вопроса следует обратиться в органы внутреннего контроля либо службу безопасности организации, где работает Директор супермаркета, и предоставить им данные обстоятельства, а именно: кто, когда и какие действия допустил, оскорбления, угрозы сотрудникам разных компаний-партнеров, злоупотребления должностными полномочиями и нарушения законодательства труда Российской Федерации в отношении своих подчиненных. При этом могут потребоваться дополнительные документы, такие как записи разговоров, свидетельские показания, документы по трудовому законодательству и др. Органы внутреннего контроля будут проводить проверку данной ситуации и принимать меры в соответствии с установленной процедурой для подобных случаев.
Статьи, которые могут применяться в данной ситуации: - Статья 19 Федерального закона от 27.07.2006 №152-ФЗ "О персональных данных" (нарушение конфиденциальности персональных данных при звонках после 18.00); - Статьи 129, 130, 131, 133, 134 Трудового кодекса РФ (нарушение трудовых прав сотрудников); - Статьи 130, 136, 137, 139 Гражданского кодекса РФ (оскорбление и нарушение прав поставщика); - Статья 119 Уголовного кодекса РФ (угроза увольнения и другие формы давления на сотрудников).
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы