Недозвон на вахте, просьба уволиться: как обратиться в трудовую инспекцию и какие документы нужно иметь?

Если работник должен быть на вахте с 15.01 и его до сих пор не вызвали, а потом попросили уволиться, это может быть нарушением его трудовых прав. В данной ситуации рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих интересов. Трудовая инспекция проведет проверку соблюдения трудового законодательства со стороны работодателя и возможно примет меры по восстановлению нарушенных прав работника, если это будет установлено.

Для обращения в трудовую инспекцию потребуется иметь при себе следующие документы: 1. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; 2. Копия трудового договора или иного документа, подтверждающего наличие трудовых отношений между работником и работодателем; 3. Заявление, в котором следует указать суть проблемы и требования к работодателю.

Для решения данного вопроса могут быть применимы следующие статьи Трудового кодекса РФ: 1. Статья 69 - Основание наступления и порядок прекращения трудовых отношений по инициативе работодателя; 2. Статья 72 - Порядок увольнения в связи с неявкой работника на работу по невыясненным причинам; 3. Статья 75 - Увольнение по инициативе работника; 4. Статья 81 - Права и обязанности работника, охраняемые трудовым законодательством.