Недостоверность данных о директоре: вопросы оформления трудового договора и подачи заявления в ИФНС

Директор оформиться в другую организацию на работу по трудовому договору не может. Согласно статье 53 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), работник не может быть принят на работу, если он находится в отношении, установленном статьями 53.1-53.4 ТК РФ. Среди таких случаев указано, что работник не может быть принят на работу, если имеется информация в Едином государственном реестре юридических лиц о факте ненадлежащего исполнения (включая осуществление) его обязанностей, предусмотренных статьями 65, 84, 85 и 91 настоящего Кодекса, если такой факт установлен судом или разрешение спора каким-либо иным образом, установленным законом. Таким образом, оформление директором в другой организации по трудовому договору будет невозможным до решения вопроса о достоверности данных в ЕГРЮЛ.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Заявление директора в ИФНС о недостоверности данных по форме Р 3400. 2. Запись об отсутствии достоверных данных о директоре в ЕГРЮЛ. 3. Документы, подтверждающие факт ненадлежащего исполнения обязанностей директором, предусмотренных статьями 65, 84, 85 и 91 ТК РФ.

Статьи 53 и 53.1-53.4 Трудового кодекса Российской Федерации.