Недостатки временной регистрации: отказ на работе и сложности с жильем

Для ответа на ваш вопрос необходимо уточнить следующую информацию: 1. Какова причина отказа в приеме на работу? 2. Какая форма временной регистрации у вас есть?

В целом, в соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель вправе требовать от соискателя работы постоянную регистрацию на момент подачи документов. Однако, существуют случаи, когда отсутствие постоянной регистрации не является препятствием для трудоустройства, например, при наличии временной регистрации, которая имеет законные основания.

Ваши действия: 1. Уточните причину отказа в приеме на работу. 2. Проверьте ваши права на основании документа, удостоверяющего вашу временную регистрацию. 3. Если вы уверены, что работодатель незаконно отказывает вам в приеме на работу, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или к юристу для консультации и предоставления правовой помощи.

Обратите внимание, что настоящая информация предоставлена исключительно в образовательных целях и не является юридическим консультированием.

1. Паспорт гражданина РФ или иной документ, удостоверяющий личность 2. Документ, подтверждающий временную регистрацию (например, временная регистрационная карта)

Статья 352 Трудового кодекса Российской Федерации: 'Работодатель имеет право проверить соискателя работы на присутствие у него установленных законом оснований для трудоустройства, включая необходимые разрешения и удостоверения, и отказать в приеме на работу в случае наличия у него нарушений трудового законодательства, законодательства Российской Федерации в области занятости и законодательства Российской Федерации об обязательном социальном страховании.'