Nедостача на почте России: право рассмотрения дела мировым судьей в споре с работодателем
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3731952
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ данном случае, если работодатель обнаружил недостачу при ревизии, он имеет право обратиться в суд с иском о возмещении ущерба. Рассмотрение дела о недостаче будет осуществляться арбитражным судом. Согласно статье 168 Гражданского кодекса Российской Федерации, работник несет ответственность за причинение ущерба работодателю, если докажется его вина в возникновении недостачи. Также, в соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности за допущенные нарушения, включая недостачу.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
- Данные о проведенной ревизии и выявленной недостаче;
- Трудовой договор между работодателем и работником;
- Возможные материалы и доказательства в пользу работодателя или работника, подтверждающие вину или невиновность последнего в возникновении недостачи.
Статья 168 Гражданского кодекса Российской Федерации;
Статья 135 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы