Недоплата премии за служебную командировку: правомерно ли такое решение?

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, выплата премии за добросовестное и эффективное исполнение служебных обязанностей не является обязательной и зависит от условий договора или внутреннего документа организации, устанавливающего порядок ее назначения и выплаты. Таким образом, если в условиях договора или внутреннего документа не предусмотрено выплата премии в случае нахождения военнослужащего в служебной командировке за границей, то отсутствие выплаты премии в данном случае будет являться законной.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с действующим законодательством, которое регулирует выплату премий военнослужащим за добросовестное и эффективное исполнение служебных обязанностей, а также с условиями возмещения расходов военнослужащим, находящимся в командировке за границей. В зависимости от того, какие положения закона применимы в данной ситуации, могут потребоваться такие документы, как служебная записка, приказ о командировке, приказ о назначении премии и другие служебные документы. Точный список необходимых документов может быть определен после проведения консультации и анализа конкретной ситуации юристом, специализирующимся на законодательстве Российской Федерации.

Статья 131 Трудового кодекса РФ "Право на премию" и статья 46 Федерального закона "О статусе военнослужащих".