Не законно ли каждый месяц заменять уборщицу в штате компании?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3623296
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, при условии наличия свободной единицы уборщицы в штатке, работодатель должен провести процедуру подбора персонала и оформить трудовой договор с соответствующим работником на постоянной основе. Работодатель не имеет права замещать данную должность временными сотрудниками по гражданско-правовому договору на протяжении долгого времени, если есть возможность найти постоянного сотрудника. Поэтому привлечение женщины на постоянной основе каждый месяц в течение 4 месяцев является нарушением трудового законодательства.
Для решения данного вопроса требуется иметь доступ к следующим документам: трудовой договор уборщицы, документы о проведении процедуры подбора персонала, штатное расписание предприятия.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 66, 72
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы