Не выплатят зарплату: как защититься и выиграть дело в суде | Советы для мамы-одиночки

Здравствуйте! Ситуация, в которой компания не выплачивает зарплату, является нарушением трудовых прав работника. Вы можете обратиться в суд для защиты своих прав и требовать выплаты неоплаченной зарплаты. Для этого Вам нужно обратиться к адвокату, который поможет составить и подать исковое заявление в суд. Также стоит учесть, что в силу статьи 136 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать заработную плату не позднее чем через 15 дней с момента окончания расчетного периода. Если работодатель не выполняет свои обязательства по оплате труда, то Вы можете требовать от него возмещение причиненного ущерба в виде неустойки. В случае обращения в суд Вам будет необходимо предоставить все документы, подтверждающие невыплату заработной платы.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор и его дополнения с компанией.
2. Документы, подтверждающие отсутствие выплаты заработной платы за указанный период (заявления, выписки по банковскому счету, письма и т.п.).
3. Корреспонденция с работодателем (письма, электронные сообщения, заметки, записи, свидетельства) о запросах выплаты заработной платы за указанный период.
4. Регистрационный адрес и ФИО руководителя компании.

Вам следует обратиться в суд и подать исковое заявление на досудебном порядке по месту нахождения компании, которая нарушает свои обязательства по выплате заработной платы. Подача данного заявления является правомерной, так как работодатель нарушает трудовой договор и не выплачивает заработную плату, которая является законным правом работника. В данном случае, Вы можете также обратиться к государственной инспекции труда для получения поддержки и консультаций по действующему законодательству РФ.

138, 145 Трудового кодекса Российской Федерации - о выплате заработной платы и ответственности за ее неуплату. Также, возможно, будут применимы положения Гражданского кодекса РФ о договоре оказания услуг и возмещении ущерба при невыполнении обязательств, а также положения законодательства о защите прав потребителей в случае, если сотрудник компании является потребителем услуг или товаров, их предоставляемых. Для подачи иска в суд необходимо собрать доказательства невыплаты зарплаты, инициировать процедуру до суда - направить претензию, оформить документы для подачи иска через судебных приставов, рассчитать сумму ущерба и штрафов, а также нанесенный вред вашим интересам (моральный ущерб). Следует учитывать, что срок предъявления иска о неуплате заработной платы составляет 3 года.