Не предоставлена информация о выезде гражданки Казахстана из России: какие последствия и что написать в объяснительной?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3916269
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, иностранные граждане, находящиеся на территории России, должны предоставить уведомление о своем пребывании в миграционные органы. Непредоставление такого уведомления может быть рассмотрено как нарушение миграционного законодательства.
Следует отметить, что нарушение требований о предоставлении уведомления о пребывании может повлечь за собой административную ответственность. Согласно статье 18.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, физическим лицам, не предоставившим уведомление о пребывании, может быть наложен штраф.
В объяснительной записке в полицию вам следует привести обстоятельства, сопровождающие вашу ситуацию с гражданкой Казахстана и объяснить, почему вы не предоставили уведомление. Отметьте, что это была ваша непреднамеренная ошибка из-за отсутствия информации о таком требовании. Указывайте истинные факты и предоставьте доказательства, подтверждающие вашу жалобу. Важно включить подробности дат, событий и всех релевантных факторов, которые могут помочь вам объяснить свою ситуацию и поддержать свою объяснительную записку.
Для решения данной ситуации вам потребуется:
1. Объяснительная записка в полицию, в которой вы подробно объясните свою ситуацию и обоснуете причины, почему вы не предоставили уведомление о пребывании гражданки Казахстана.
2. Доказательства, подтверждающие факты и основания вашей жалобы и объяснительной записки.
3. Возможно, понадобятся документы, подтверждающие ваше сотрудничество с гражданкой Казахстана по гражданскому трудовому договору, такие как копия договора, оплата за оказанные услуги и т.д.
Статья 18.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы