Не получил зарплату: где искать помощь и советы по действиям

Если вам не была выдана зарплата без уважительных причин, вам следует принять следующие меры. В первую очередь, вам необходимо составить претензию к работодателю, в которой указать факт невыплаты и указать требование о выплате задолженности. Претензия должна быть составлена в письменной форме и подписана вами. Рекомендуется отправить претензию заказным письмом с уведомлением о вручении или через электронную почту с подтверждением получения.

Если работодатель не отреагирует на вашу претензию или отказывается выплатить задолженность, вы можете обратиться в территориальный орган по труду или судебные органы. Они смогут принять решение в вашу пользу и обязать работодателя выплатить задолженность. При обращении в трудовую инспекцию рекомендуется представить документы, подтверждающие невыплату зарплаты, такие как трудовой договор, расчетный лист и другие документы, которые подтверждают факт работы и невыплату зарплаты.

Для решения данной ситуации может потребоваться следующий перечень документов: - Претензия к работодателю о выплате заработной платы; - Доказательства факта невыплаты заработной платы (например, расчетные листы, сводные ведомости, трудовой договор, свидетельства коллег, письма и другие письменные документы); - Документы, подтверждающие отправку претензии и получение ее работодателем (например, квитанция о вручении заказного письма, подтверждение получения электронной почты); - Документы, удостоверяющие вашу личность (паспорт, свидетельство о рождении и др.).

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона Российской Федерации: - Статья 136 Трудового кодекса РФ (Оплата за работу). - Статья 137 Трудового кодекса РФ (Периодичность выплаты заработной платы). - Статья 254 Трудового кодекса РФ (Невыплата или несвоевременная выплата заработной платы). - Статья 119 Гражданского кодекса РФ (Исполнение обязательств).