Не могу позволить себе отпуск: многодетный отец 4 детей мечтает об отдыхе на 2 недели

Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан предоставить отпуск с сохранением заработной платы работнику, работающему на основании трудового договора. Однако, этот правовой акт не предусматривает обязательное предоставление отпуска за счет работодателя конкретным категориям работников, включая многодетных родителей. Таким образом, работодатель может предоставить отпуск за свой счет только в случаях, предусмотренных трудовым договором или коллективным договором, либо по своей доброй воле. Я рекомендую обратиться к работодателю и попросить объяснения по данному вопросу, а также уточнить возможность предоставления отпуска за счет работодателя по своей доброй воле.

Для решения вопроса вам может потребоваться предоставление следующих документов:

1. Свидетельства о рождении всех ваших детей;
2. Документы, подтверждающие ваш статус многодетного родителя (например, свидетельство о рождении третьего и последующих детей);
3. Трудовой договор или трудовой контракт с работодателем;
4. Кодекс труда РФ и другие соответствующие нормативные акты, содержащие положения о праве на отпуск;
5. Возможно, придется предоставить дополнительные документы, зависящие от условий вашего трудового договора, регламентирующие порядок предоставления отпуска.

Вам следует обратиться к своему работодателю с запросом на предоставление отпуска и с указанием ссылок на соответствующие законодательные акты, гарантирующие ваше право на отпуск. Если работодатель отказывается предоставить отпуск без основания и ссылок на действующее законодательство, то у вас имеется право на защиту своих трудовых прав в соответствии с трудовым законодательством РФ.

Статьи, которые могут иметь отношение к данной ситуации, могут включать следующее:

• Трудовой кодекс Российской Федерации: часть 1 статьи 112 - ежегодный основной оплачиваемый отпуск; часть 2 статьи 112 - дополнительный отпуск для определенных категорий работников, включая многодетных родителей; часть 3 статьи 112 - порядок предоставления оплачиваемых отпусков.

• Федеральный закон "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей": статья 5 - право на дополнительный оплачиваемый отпуск для родителей, воспитывающих детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

Однако, для того чтобы точно определить какие статьи и нормы будут применяемы, необходимо ознакомиться с деталями вашей ситуации и соответствующими законами и нормативными актами.