Не дают полный отпуск перед декретом

Обязаны ли мне мне дать полный отпуск перед уходом в декрет в 2020 году? Дают только половину, так как не вышел период?


| Виктория, Иланский
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (2)

Евгения
Евгения Юрист,
Санкт-Петербург На сайте: 324 дня
Ответов: 96 Рейтинг: 4.67

Добрый день! Статьей 122 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) предусмотрено, что до истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен :

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него. 

Таким образом, вы подпадаете под категорию работников, которым отпуск может быть предоставлен "авансом" и работодатель обязан удовлетворить Ваше требование.

В случае отказа, Вы можете обратиться с письменных заявлением к руководству Вашей организации, затем, в случае повторного отказа, в Государственную инспекцию труда или органы прокуратуры. 

Кроме того, согласно статьи 116 ТК РФ работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами.

Вам целесообразно узнать в отделе кадров Вашей организации могут ли быть Вам предоставлены дополнительные гарантии, предусморенные трудовым договором. 


Маргарита
Маргарита Юрист,
Кемерово На сайте: 325 дня
Ответов: 37 Рейтинг: 4.39

Здравствуйте! Исходя из того, что границы декретного отпуска строго определены, дату начала ежегодного отпуска надо корректировать с учётом этих данных.

По статье 123 TK PФ очередные отпуска предоставляются сотрудникам в соответствии с графиком, утверждённым за 14 дней до нового года. Но для некоторых категорий работников этот закон не работает и отпуск предоставляется вне графика по письменному заявлению.

Беременная женщина имеет право претендовать на получение ежегодного отпуска в другой период, нежели тот, который проставлен в графике.

Правовые положения статьи 260 TK PФ являются основанием законного права женщины, требовать предоставления ежегодного отпуска:

перед декретным; сразу после отпуска по беременности и родам; или приурочить его к концу отпуска по уходу за ребёнком, то есть перед выходом на работу.

Получив заявление, работодатель обязан удовлетворить требование, независимо от стажа работницы в его организации.




В работе Бесплатный
Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Получите консультацию нашего юриста в течение 15 минут.

Алексей Романов юрист-консультант

Ответ за 15 минут
89 консультаций сегодня
98% довольных клиентов
Гарантируем конфиденциальность ваших персональных данных!

Услуги юристов

Применив услугу юриста получите:

  • профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
  • правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.

Помощь может понадобиться, если:

  • человека незаконно привлекают к ответственности;
  • не знаете, как защитить свои права;
  • нужно провести правовой анализ бумаг.

Благодаря рассматриваемой услуге можно:

  • правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
  • выполнить мировое соглашение;
  • помочь в судебном разбирательстве.

Похожие вопросы


Анна, Город: Ессентуки

Иван, Город: Оренбург

Сергей, Город: Санкт-Петербург

Мария Васильевна, Город: N/A

Роман, Город: Санкт-Петербург

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы

Юрист консультант
Казаков Валентин
Юрист-консультант
фото юриста
Нуждаетесь в юридической помощи и услугах?
Выберите удобный для вас способ:
Задать вопрос