НДФЛ при работе в российской компании с зарубежными командировками и пребыванием более 183 дней за границей.

Согласно законодательству Российской Федерации, при нахождении гражданина РФ за границей более 183 дней в году (включая перерывы), он считается налоговым резидентом России. В таком случае, работодатель обязан удерживать с заработной платы работника налог на доходы физических лиц (НДФЛ) по ставке 13%. Однако, при наличии соглашения об избежании двойного налогообложения между Россией и страной, в которой работник находится, может быть установлено другое распределение права на налогообложение доходов.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Копия трудового договора или трудовой книжки, подтверждающая трудовые отношения с российской компанией.

2. Документы, подтверждающие перерывы между командировками, такие как билеты на самолет, визы, страховки и т.д.

3. Документы о фактических затратах на пребывание и проживание за границей – бухгалтерские документы, счета-фактуры, документы о расходах на проживание, проезд, питание и т.д.

4. Справки о доходах за год.

На основании указанных документов, Вам будет произведен расчет размера НДФЛ, который должен быть уплачен в данном случае. В связи с тем, что данная ситуация достаточно сложна с налоговой точки зрения, Вам рекомендуется обратиться к специалистам, занимающимся налоговым консультированием для получения индивидуальных рекомендаций.

Статья 2.1 Налогового кодекса Российской Федерации. В соответствии с нею, налоговыми резидентами Российской Федерации признаются физические лица, имеющие постоянное место жительства на территории Российской Федерации, а также физические лица, находившиеся на территории Российской Федерации не менее 183 дней в течение последовательных 12 месяцев.

Статья 224 Налогового кодекса Российской Федерации. В соответствии с нею, работодатель является источником налоговых платежей и обязан удерживать НДФЛ с доходов, выплачиваемых физическому лицу, работающему в его организации, независимо от места получения дохода физическим лицом, если оно является налоговым резидентом Российской Федерации.

Таким образом, если вы являетесь налоговым резидентом Российской Федерации, то работодатель должен удерживать НДФЛ с вашей заработной платы, независимо от того, где вы работаете. Размер уплачиваемого НДФЛ будет зависеть от вашего дохода и ставки налога, установленной законодательством.