Назначение пособий на детей в Москве: вопросы законности и доступности для малоимущих родителей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 852749
Ответы юристов (1)
Отказ в назначении пособий на детей как малоимущие является законным, если соответствующие требования и условия установленные законодательством Российской Федерации не выполняются. При этом не является обязательным получение алиментов для назначения пособий на детей. Решение по данному вопросу принимается социальными службами на основе ряда критериев и проверок соответствующих документов.
Для решения данного вопроса, следует обратиться в орган социальной защиты населения, который занимается назначением пособий на детей малоимущих семей в Москве. При обращении следует предоставить следующие документы:
- заявление на назначение пособия на детей, в котором необходимо указать причину назначения пособия;
- свидетельство о рождении ребенка (детей);
- паспорта родителей (опекунов, попечителей) ребенка (детей);
- справка о доходах родителей (если доходов нет, то следует предоставить документ, подтверждающий отсутствие дохода);
- справка о составе семьи;
- документы официального утверждения факта безработицы (если есть);
- документы, подтверждающие право на льготы.
Отсутствие заявления на алименты не является препятствием для назначения пособий на детей малоимущих семей.
Согласно законодательству Российской Федерации, отказ в назначении пособий на детей (как малоимущие) не зависит от подачи заявления на алименты.
Для решения данного вопроса следует обратиться к статьям:
Статья 61 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
Статья 7 Федерального закона от 24.07.1998 № 124-ФЗ "О детской доплате к пенсии и единовременной денежной выплате при рождении (усыновлении) ребенка"
Статья 5.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение установленного порядка и (или) сроков представления заявления на назначение государственной социальной помощи"
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы