Назначение контрактника на вышестоящую должность: права командира, законность действий и последствия

Для ответа на данный вопрос требуется дополнительная информация о характере отношений между сторонами, необходимости отпуска сотрудника, правовых основаниях назначения контрактников на высокие должности и т.д. Однако, в целом, командир может не отпустить контрактника на другую должность, если это нарушит дисциплину и порядок в воинской части, приведет к простою, нарушению исполнения служебных обязанностей и т.д. Также возможны и другие юридические основания для отказа в отпуске, например, если сотрудник на этот момент находится под следствием, подвергнут дисциплинарному взысканию и т.д.

Для решения вопроса о том, имеет ли командир право не отпустить контрактника на вышестоящую должность, необходимо изучить следующие документы:

1. Трудовой договор контрактника с воинской частью.
2. Приказ о приеме на работу и назначении в воинскую часть.
3. Законодательство Российской Федерации о труде и военной службе.
4. Приказ о направлении на вышестоящую должность.

Ключевым докладом для решения данного вопроса является трудовой договор между контрактником и воинской частью. В нем должны быть четко определены права и обязанности сторон, в том числе условия отпусков и профессиональных переводов.

Приказ о приеме на работу и назначении в воинскую часть также играет важную роль, поскольку в нем содержатся указания о графике работы, должностных обязанностях и зарплате.

Законодательство Российской Федерации о труде и военной службе также должно быть изучено для того, чтобы понимать, какие права имеют контрактник и командир в данной ситуации.

Наконец, приказ о направлении на вышестоящую должность может содержать дополнительные уточнения и инструкции относительно процедуры перевода на новую должность и процедуры уведомления контрактника об этом.

Исходя из вышеперечисленных документов, о наличии или отсутствии права командира на не отпущение контрактника на вышестоящую должность можно будет сделать законный вывод.

Статья 56 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (в редакции от 02.07.2021): порядок рассмотрения вопросов, касающихся прохождения военной службы и перевода в другие воинские части.

Статья 67 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» (в редакции от 02.07.2021): права и обязанности военнослужащего на службе.

Статья 101 Трудового кодекса РФ: порядок перевода работника на другую должность.

Статья 303 Гражданского кодекса РФ: договор подряда.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор между контрактником и работодателем, который регулирует права и обязанности сторон в рамках рабочего отношения.

2. Устав, в котором должны быть прописаны полномочия командира и ответственность контрактника за выполнение своих обязанностей.

3. Кодекс законов о труде Российской Федерации, который регулирует трудовые отношения между работниками и работодателями, а также определяет права и обязанности сторон.

4. Другие нормативные акты, связанные с трудовыми отношениями в военных подразделениях.

На основе указанных документов можно сделать вывод о том, что командир не имеет права удерживать контрактника на вышей должности без достаточных оснований и вопрос об отпуске должен решаться в соответствии с законодательством РФ о труде. Если имеются основания для отказа в отпуске, командир обязан обосновать свои действия и сообщить об этом контрактнику.

Для ответа на данный вопрос нужно уточнить, что вы имеете в виду под "другой частью" и "вышей должностью контрактника". Если речь идет о военных вопросах, то для решения данного вопроса могут применяться такие статьи, как:

• Статья 21 Федерального закона от 31 мая 1996 года № 50-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", которая устанавливает правила, по которым граждане призываются на военную службу, и порядок осуществления призыва;
• Статья 28 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", которая устанавливает правила о назначении на должности военнослужащих, их переводах и отпусках;
• Статья 29 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", которая предусматривает правила о морально-психологическом и физическом состоянии военнослужащих на момент исполнения ими служебных обязанностей;
• Статья 31 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих", которая устанавливает правила о приеме на службу и допуске к ней военнослужащих, прохождении медицинских осмотров и проверок, их обучении и подготовке.

Если же речь идет о других сферах деятельности, то ответ будет зависеть от конкретной области законодательства.