Найти работу учителем с судимостью по статье 319: возможно ли и что нужно знать
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 956118
Ответы юристов (1)
Перечень должностей, которые не могут быть занимаемыми лицом, имеющим судимость, определяется Федеральным законом "О государственной службе Российской Федерации" от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ и иными законодательными актами. Если данная судимость не относится к тяжким и особо тяжким преступлениям, и работа в школе не входит в перечень должностей, запрещенных к заниманию после судимости, то работать учителем в школе можно, но точный ответ на этот вопрос возможен только после ознакомления с конкретным законодательством и судебными актами по данному делу.
Для решения данного вопроса будет необходимо ознакомиться со следующими документами:
Уголовным кодексом Российской Федерации, в котором прописаны все преступления и их следствия.
Трудовым кодексом Российской Федерации, в котором содержатся правила трудовых отношений между работником и работодателем.
Законом Российской Федерации "Об образовании", в котором определены требования к квалификации и компетенции педагогических работников.
В данном случае, если судимость по статье 319 («Мелкое хулиганство») не связана непосредственно с деятельностью учителя или не является препятствием для осуществления педагогической деятельности, то теоретически возможно работать учителем. Однако, конечное решение по данному вопросу будет приниматься работодателем (в данном случае, школой), а также могут быть установлены дополнительные условия и требования в зависимости от региона и конкретного учебного заведения.
Статья 48 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 72 Федерального закона "Об образовании" и статья 71 Трудового кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы