Найм водителя с категорией Д на мини-автобус на 12 посадочных мест. Гражданин Казахстана с водительским удостоверением, готов к работе

Могу ли я принять на работу гражданина Казахстана, который имеет водительское удостоверение выдано в Казахстане и категорию Д, чтобы работал на мини автобусе с посадочными местами на 12 человек?

| Альберт, Москва
Категория: ДТП, ГИБДД, ПДД
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2052 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Согласно законодательству Российской Федерации, водительское удостоверение, выданное в другой стране, допускается к использованию на территории России только в случае, если такое удостоверение является международным или если существует договоренность между страной, выдавшей удостоверение, и Россией о взаимном признании водительских удостоверений. Таким образом, необходимо убедиться в действительности водительского удостоверения, выданного в Казахстане, и его признании на территории России. Категория "Д" даёт право управления автобусами с числом пассажирских мест более 8.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2052 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения этого вопроса понадобится проверить, соответствует ли водительское удостоверение, выданное в Казахстане международным стандартам и требованиям, принятым в Российской Федерации.

Для этого необходимо получить копию водительского удостоверения гражданина Казахстана и отправить ее на проверку в ГИБДД.

Также потребуется оформить документы на поступление на работу водителя, включая трудовой договор, приказ о приеме на работу и прочие надлежащие документы, требуемые законодательством.

Важно учесть, что работодатель должен гарантировать безопасность транспортного средства и пассажиров в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2052 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 13 Трудового кодекса Российской Федерации; статья 45 Трудового кодекса Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Воспользовавшись услугой, получите:

  • увеличенные шансы на получение средств;
  • минимум усилий благодаря опытным специалистам;
  • доступность консультации в любое время. 

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы