Найм, договоры и печать в известной фирме: основные услуги

В соответствии с законодательством Российской Федерации, все договоры и документы должны быть подписаны уполномоченными представителями организаций и заверены их печатью. Использование печати другой организации в трудовой книжке сотрудника может привести к негативным последствиям, включая юридические проблемы и нарушение законодательства. Поэтому рекомендуется заранее уточнить, какая фирма будет использоваться для оформления трудовых договоров и привлечь к ответственности лиц, ответственных за правильность документов и использование печатей.

Для ответа на данный вопрос требуется уточнить, какой именно вопрос нужно решить. Если речь идет о трудовых отношениях между компанией и сотрудниками, то необходимы следующие документы: - Договор о найме (трудовой договор) между компанией и каждым сотрудником, подписанный обеими сторонами; - Трудовая книжка каждого сотрудника, оформленная соответствующим образом и содержащая информацию о трудовых отношениях; - Приказ о приеме на работу каждого сотрудника, оформленный соответствующим образом и содержащий информацию о должности, заработной плате, периоде испытания и т.д.; - Реквизиты ООО, которое будет указано в качестве работодателя в трудовых документах сотрудников.

Если речь идет о заключении договоров или иных юридических документов с третьими лицами, то необходимы соответствующие документы организации, заключающей данные договоры (например, Устав, свидетельство о государственной регистрации, выписка из ЕГРЮЛ и т.д.), а также документы, подтверждающие полномочия лица, подписывающего договоры и иные юридические документы от имени организации.

Статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации "Документационное обеспечение трудовых отношений", статья 161 Трудового кодекса Российской Федерации "Условия заключения трудового договора", статья 430 Гражданского кодекса Российской Федерации "Действия от имени юридического лица", статья 945 Гражданского кодекса Российской Федерации "Значение печати при заключении договора".