Насилие в детском саду: что делать, если воспитатель ударил ребенка и другого ребенка за несонливость
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 798411
Ответы юристов (1)
Данное поведение воспитателя является нарушением прав ребенка и может быть квалифицировано как издевательство над ним и насилие. В соответствии с законодательством Российской Федерации насилие над ребенком не допускается и должно быть пресечено. В данном случае, можно обратиться в органы опеки и попечительства с заявлением о насилии над ребенком. Также можно обратиться в полицию для возбуждения уголовного дела по данному факту. Важно принять меры к защите ребенка и найти нового воспитателя для группы, где происходят подобные инциденты.
В данной ситуации необходимо обратиться в органы опеки и попечительства, либо в местный отдел образования для подачи жалобы на воспитателя детского сада. Следует написать заявление о произошедшем инциденте с указанием даты, времени и обстоятельств происшествия, а также указать факты подобных инцидентов, которые имели место ранее. Также рекомендуется обратиться к медикам для оценки состояния здоровья ребенка и получения медицинской справки. В случае если будет установлено, что воспитатель действительно причинил вред здоровью детей, то воспитатель может быть привлечен к уголовной или административной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. При подаче заявления стоит обратить внимание на то, чтобы были указаны достоверные данные и факты произошедшего, так как ложное заявление может привести к непредвиденным последствиям для подающей жалобу стороны.
Статьи, применимые для решения данного вопроса: Ч. 1 ст. 150 Уголовного кодекса Российской Федерации "Применение насилия не опасного для жизни или здоровья" Ст. 24, 25, 26 Семейного кодекса Российской Федерации "Воспитание детей" Ст. 29, 56 Трудового кодекса Российской Федерации "Обязанности работодателя"
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы