Нарушения законодательства и увольнение начальника пункта хранения радиоактивных отходов. Иск о восстановлении на работе Симонова.

Симонов был уволен с должности начальника пункта хранения радиоактивных отходов в соответствии со статьей 4.3 Федерального закона "Устав о дисциплине работников организаций, эксплуатирующих особо радиационно опасные и ядерно опасные производства и объекты в области использования атомной энергии". Указанный закон предусматривает возможность увольнения работника за нарушение дисциплины на работе, в том числе за нарушение законодательства в области использования атомной энергии.

Судебный иск, поданный Симоновым на восстановление на работе, должен рассматриваться с учетом достоверности доказательств, представленных Симоновым и предприятием по обращению с радиоактивными отходами. Суд должен оценить, было ли допущено нарушение законодательства при увольнении Симонова, и были ли представлены достаточные доказательства нарушения дисциплины на работе, которое явилось основанием для увольнения.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Решение органа управления предприятием о назначении Симонова на должность начальника пункта хранения радиоактивных отходов.

2. Трудовой договор между предприятием и Симоновым.

3. Документы, подтверждающие факты, изложенные в иске о восстановлении на работе, включая информацию о медицинских противопоказаниях, наличие нарушений порядка учета и контроля радиоактивных веществ и т.д.

4. Решение органа управления предприятием об увольнении Симонова и причины, указанные в этом решении.

5. Копия ФЗ "Устав о дисциплине работников организаций, эксплуатирующих особо радиационно опасные и ядерно опасные производства и объекты в области использования атомной энергии".

6. Иные документы, которые могут помочь в разрешении данного вопроса, например, документы, подтверждающие сложившийся порядок учета и контроля радиоактивных веществ в пункте хранения.

Пункт 3 статьи 4 Федерального закона "Устав о дисциплине работников организаций, эксплуатирующих особо радиационно опасные и ядерно опасные производства и объекты в области использования атомной энергии". Также возможно использование соответствующих статей Трудового Кодекса РФ для разрешения вопроса.