Нарушения работодателя: невыплаты, недоплаты и злоупотребления. Как защитить свои права?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3560044
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии со статьей 5.27 КоАП РФ, работодатель может быть привлечен к ответственности за административные нарушения, связанные с неисполнением или ненадлежащим исполнением обязанностей по оплате труда работникам. Поэтому, в вашем случае, если в ответе на жалобу указано, что работодателю было направлено предписание об уплате вам и перерасчете зарплаты, можно считать, что работодатель был привлечен к ответственности за нарушения в оплате труда.
Для решения данного вопроса вам понадобятся:
- Копия вашей жалобы в ГИТ
- Копия ответа на жалобу от ГИТ
- Документы, подтверждающие факт неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей работодателем
- Документы, подтверждающие размеры недоплаты вам
- Копия предписания об уплате и перерасчете зарплаты, направленного работодателю
Статья 5.27 КоАП РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы