Нарушения прав работников: не выплата детского пособия, жалоба в прокуратуру, проверка и возможный суд

Здравствуйте. Прокуратура проведет проверку на основании Вашей жалобы и дополнительных материалов, которые могут быть предоставлены организацией и другими заинтересованными лицами. В случае выявления фактов нарушения законодательства Российской Федерации, прокуратура может вынести постановление о возбуждении уголовного дела или об административном правонарушении и направить его в суд. Решение о возможности доведения дела до суда принимается по результатам рассмотрения конкретной ситуации и применяемых к ней законов.

Для решения такого вопроса сотрудникам прокуратуры могут понадобиться следующие документы и сведения:

1. Жалоба на работодателя в письменной форме с указанием конкретной причины не выплаты детского пособия до 1,5 лет и всех обстоятельств дела.

2. Документы, подтверждающие тот факт, что работодатель должен выплачивать детский пособие до 1,5 лет. Такими документами могут быть трудовой договор, коллективный договор, законодательные нормы и прочее.

3. Любые другие свидетельства и доказательства, которые могут помочь в рассмотрении данного дела сотрудниками прокуратуры.

Если в ходе проверки будет установлен ряд правонарушений со стороны работодателя, то прокуратура может привлечь работодателя к административной ответственности в соответствии с действующим законодательством. Для этого их также может потребоваться дополнительная информация и документация. При необходимости дело может быть доведено до суда.

Статьи, которые могут быть применены в данной ситуации, зависят от того, какие конкретные правонарушения были выявлены в ходе проверки. В целом, применимы следующие статьи:

1. Статья 125 Трудового кодекса РФ - Оплата труда

2. Статья 136 Трудового кодекса РФ - Выплата пособий и компенсаций

3. Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - Нарушение законодательства о труде и социальной защите населения

4. Статья 145 Уголовного кодекса РФ - Нарушение правил охраны труда, ведущее к смерти человека по неосторожности.

После проведения проверки, прокуратура может довести дело до суда, если будет установлен факт совершения правонарушений организацией.