Нарушение закона: не своевременная выплата аванса и штрафы за ответственность. Подробности новой проверки и возможного повторного привлечения к ответственности

Судя по описанию, это два отдельных нарушения, связанные с невыплатой аванса и выплатой зарплаты ниже регионального МРОТа. Поэтому возбуждение административного дела по той же статье второй раз является законным. Ответственность за нарушения законодательства о заработной плате несет работодатель. Проверка прокуратуры не отменяет ответственности работодателя за нарушения нарушения трудового законодательства, выявленные в ходе последующей проверки.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с юридическими документами, регулирующими административную ответственность за нарушение законодательства в области труда и социальной защиты населения. В Российской Федерации данной областью законодательства является Трудовой кодекс РФ, а также Федеральный закон "О защите прав работников". В соответствии с данными законодательными актами проведение двух проверок и взыскание разных видов административного наказания на одни и те же нарушения допустимо, поскольку каждая проверка оценивает выполнение работодателем требований закона в конкретный период времени. Также следует обратить внимание на то, что проведение повторной проверки по жалобе работника в компетенции органов государственного надзора и контроля в области труда и социальной защиты населения, а не прокуратуры. Если в ходе проверки будет установлено нарушение требований законодательства, то вполне закономерно будет привлечение работодателя к административной ответственности в виде штрафа или других санкций, предусмотренных законодательством.

Статьи 5.27 и 5.28 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.