Нарушение трудовой дисциплины в магазине Башспирт: два мужчины просили разрешение на напитки внутри, подруга сфотографировала их и администрация требует объяснительное

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник не должен нарушать порядок работы магазина, а также не должен осуществлять сбор и распространение личной информации о клиентах магазина. Кроме того, жалобы на поведение работников могут быть предметом рассмотрения администрацией магазина.

Если подруга считает, что ее действия не являются нарушением трудовой дисциплины, она может написать объяснительную записку, в которой детально изложит обстоятельства случившегося. В такой записке можно указать, что она не знала о том, что ее действия запрещены, а также объяснить, каким образом это помогло в работе магазина. В этом случае, администрация магазина будет рассматривать ситуацию в соответствии с положениями трудового законодательства Российской Федерации и принимать решение в соответствии с этими положениями.

Для решения данного вопроса, Вашей подруге необходимо представить следующие документы: - письменное объяснение, в котором она пояснит, что произошло в момент посещения магазина мужчинами и предоставит свою точку зрения на совершенное ею действие; - фотографию, отправленную коллеге по Whatsapp, чтобы подтвердить, что подруга не скрывает факта фотографирования; - копию внутреннего правила магазина, где указывается, что запрещено пить и есть продукты в магазине; - правовую консультацию от юриста, специализирующегося в данной сфере, по поводу того, является ли действие подруги нарушением трудовой дисциплины и какие могут быть последствия для нее в этом случае.

Также возможно, что администрация магазина запросит добавочные документы для рассмотрения этого вопроса.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае, зависят от положений трудового договора и внутренних правил магазина, а также от многих других обстоятельств, которые могут повлиять на ситуацию. В любом случае, вопрос требует юридической консультации с учетом всех обстоятельств.