Нарушение сроков поставки товара: рассмотрение расторжения договора с поставщиком

Как правильно осуществить расторжение договора с поставщиком, который постоянно нарушает сроки поставки товара, даже после высылания гарантийного письма?

| Милан, Москва
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для того, чтобы расторгнуть договор, необходимо, чтобы нарушение сроков поставки товаров существенно влияло на исполнение договора и достижение целей его заключения. В данном случае, учитывая, что поставщик не поставил товар в срок, а также не исполнил свои обязательства, изложенные в гарантийном письме, можно считать, что нарушение является существенным. Для расторжения договора необходимо составить уведомление по форме, предусмотренной договором и действующим законодательством. Уведомление следует отправить по почте с уведомлением о вручении или передать под роспись представителю поставщика. В уведомлении следует указать основания расторжения договора - нарушение сроков поставки товаров и неисполнение обязательств, предусмотренных гарантийным письмом.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

  1. Договор на поставку товара, в котором должны быть указаны условия поведения сторон, сроки поставки, гарантийные обязательства поставщика и т.д.

  2. Корреспонденцию между сторонами, в которой должен быть отражен процесс оформления претензии и гарантийного письма со стороны поставщика, а также ход переговоров между сторонами по поводу просрочки поставки товара.

  3. Акт о невыполнении обязательств поставщиком, который должен быть составлен после истечения срока, установленном в гарантийном письме, и после того, как товар не был поставлен.

  4. Решение о расторжении договора на поставку товара, если согласно условиям договора поставщик не смог выполнить свои обязательства в установленный срок.

Для расторжения контракта необходимо обратиться в суд с заявлением об одностороннем расторжении договора на поставку товара в связи с нарушением его условий со стороны поставщика. В заявлении должно быть указано основание для расторжения контракта, предоставлены доказательства невыполнения поставщиком условий договора и требования по возврату причитающихся сумм. Кроме того, дополнительно могут быть представлены свидетельства, документы, экспертные заключения, которые подтвердят претензии заявителя.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи, применимые к данному вопросу, зависят от условий заключенного контракта и общих правил гражданского права. Ниже приведены некоторые из них:

  • Статья 401 Гражданского кодекса РФ "Несвоевременное исполнение обязательств"
  • Статья 450 Гражданского кодекса РФ "Основания изменения или расторжения договора"
  • Статья 19 Федерального закона "О защите прав потребителей"
  • Статья 289 Гражданского кодекса РФ "Последствия невыполнения обязательств"

Для расторжения контракта необходимо обратиться в суд с заявлением на расторжение договора по основаниям, предусмотренным в Гражданском кодексе РФ. Заявление должно быть подано в суд в соответствии с процедурой, установленной гражданским процессуальным законодательством РФ, с соблюдением необходимых формальностей.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга может понадобиться если: 

  • нарушение не доказано;
  • закон был истолкован ошибочно;
  • документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано. 

Услугу можно заказать, если:

  • не выплачивается компенсация по страховому случаю;
  • ситуация не признается страховой;
  • сумма выплаты нерационально низкая.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы