Нарушение правил и потеря личных вещей на рабочем месте: возможные последствия

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, ношение другой обуви и проникновение через охрану рабочей территории без разрешения могут рассматриваться как нарушение служебной дисциплины и повод для наложения дисциплинарного взыскания. Однако, предоставлять точный ответ на вопрос о возможности наложения штрафа или увольнения требует более подробного изучения конкретных правил и условий вашего трудового договора, внутренних правил работодателя и решения коллектива профсоюзов (если таковой имеется).

Что касается вашего фотоальбома, утерянные личные вещи на рабочей территории обычно не являются основанием для применения дисциплинарных мер, в том числе увольнения. Однако, важно обратиться к вашему трудовому договору, внутренним правилам компании и указаниям руководства, чтобы выяснить, есть ли какие-либо положения относительно ответственности за личные вещи на рабочем месте.

Для решения данной ситуации потребуется ознакомиться с вашим трудовым договором, внутренними правилами компании, решением коллектива профсоюзов (если таковой имеется) и другими внутренними документами, устанавливающими правила поведения и дисциплину на рабочем месте.

Статья 192 ТК РФ - Нарушение трудовой дисциплины работником Статья 190 ТК РФ - Иные основания прекращения трудового договора