Нарушение прав работников в крупной компании фаст-фуда: проблема с выдачей трудовых договоров и неоплата переработок

Здравствуйте! Если вам на руки не выдали трудовые договоры, это может указывать на нарушение трудового законодательства. В этом случае вы можете обратиться в местный орган по труду и занятости населения, где вам помогут защитить ваши права. Там вам также могут помочь и с остальными нарушениями, которые вы описали. Вы также можете обратиться в суд, если ваши права нарушаются намеренно или нарушения продолжаются бездействием работодателя после предупреждения.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Заявление о нарушении трудовых прав, в котором следует указать факты нарушения Ваших трудовых прав, сроки нарушений, а также просьба о защите трудовых прав.

2. Копии документов, подтверждающих наличие нарушений трудовых прав (например, документов об опозданиях и штрафах, приказов о работе в праздничные и выходные дни, свидетельств об отсутствии трудовых договоров).

3. Любые другие документы, подтверждающие факты нарушения трудовых прав.

Для решения данной проблемы Вам следует обратиться в трудовую инспекцию, где Вы сможете подать заявление, приложив копии необходимых документов. Трудовая инспекция проведет проверку и примет меры к нарушителям, если это будет необходимо. Вы также можете обратиться в судебные органы для защиты своих трудовых прав.

1. Статья 5 Трудового кодекса РФ - права и обязанности работников и работодателей.
2. Статья 13 Трудового кодекса РФ - форма трудового договора.
3. Статья 93 Трудового кодекса РФ - работа в ночное время, выходные и праздничные дни, оплата за работу в эти дни.
4. Статья 152 Трудового кодекса РФ - процедура наложения дисциплинарного взыскания на работника и его реакция на него.