Нарушение на работе: начальник под алкогольным воздействием без подписи в акте

В соответствии с Законом Российской Федерации "О трудовых спорах" акт может быть составлен в течение трех дней с момента выявления нарушения, однако отсутствие вашей подписи на акте может препятствовать ему признанию доказательством в суде. При осуществлении трудовых прав и обязанностей следует руководствоваться действующими трудовыми законами и коллективным договором организации. В случае возникновения конфликтной ситуации рекомендуется обратиться за юридической консультацией и защитой своих трудовых прав.

Для решения такого вопроса может потребоваться следующая документация:

1. Копия акта, который был написан начальником и содержит данные об основании нарушения.

2. Копия протокола о нарушении, который был составлен через 8 дней после нарушения. Важно проверить, соответствует ли дата составления протокола начальным датам нарушения.

3. Документы, подтверждающие даты работы и присутствие на рабочем месте. В идеале, это должны быть табели учета рабочего времени или записи, содержащие даты и часы работы.

4. Любые другие документы, которые могут помочь в доказательстве фактов, связанных с этим вопросом, например, письма или электронные сообщения, связанные с отсутствием нарушения.

5. Если в заданный период были нарушения, но они не связаны с выпивкой, могут понадобиться дополнительные документы, подтверждающие факты нарушения.

6. Если в документах нет подписи работника, следует обратить внимание на то, был ли работник проинформирован о составлении акта или протокола. Если работник не был проинформирован, это может быть основанием для оспаривания этих документов.

Статьи, применимые к данной ситуации:
1) Статья 4.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - "Вынесение решения об административном правонарушении". 2) Статья 27.1 Трудового кодекса Российской Федерации - "Порядок вынесения дисциплинарного взыскания". 3) Статья 6 Федерального закона "О защите прав потребителей" - "Права потребителей на информацию о товарах (работах, услугах)".