Нарушение контракта: увольнение офицера из в/с и штраф за предоставление поддельного больничного листа. Возможность попадания на в/с сейчас.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2989540
Ответы юристов (1)
Здравствуйте. Возможность попасть на военную службу после увольнения по несоблюдению условий контракта и возбуждения уголовного дела зависит от ряда факторов, включая характер преступления, его квалификацию и сроки давности, а также от законов и правил, установленных соответствующими военными и государственными органами. В конкретной ситуации Вам необходимо обратиться к квалифицированным юристам, которые могут оказать Вам юридическую помощь и консультацию по данному вопросу.
Для решения данного вопроса, мне потребуется ознакомление со следующими документами:
Судебным решением, которое было вынесено в отношении Вас.
Военный билет, наличие и наряду с этим содержание наказания в Ваших личных делах.
Контракт с указанием условий его подписания и сроков его действия.
Листки нетрудоспособности, наличие и содержание которых неоднократно обвиняли Вас в мошенничестве.
Доказательства основания данного увольнения, а также всего происходившего в это время, включая протоколы допросов и расследования.
С учетом этих документов, можно будет рассмотреть возможную юридическую позицию и выбрать подходящую тактику в последующей защите интересов в сложившейся ситуации.
Статьи, применимые для решения вопроса, могут варьироваться в зависимости от конкретных обстоятельств дела. Однако, возможными статьями могут быть:
- Статья 141 Уголовного кодекса Российской Федерации "Использование поддельных документов"
- Статья 92 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" "Несоблюдение условий военнослужащим контракта"
- Статья 20 Федерального закона "О статусе военнослужащих" "Отстранение от военной службы в связи с возбуждением уголовного дела против военнослужащего"
Если вы нуждаетесь в обоснованно правовом решении по этому вопросу, следует обратиться к юристу, специализирующемуся на военном праве.
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы