Нарушение гражданских прав: директор требует регистрации в соцсетях и шпионаж за перепиской с клиентами

Действия директора являются незаконными и нарушают гражданские права сотрудников. Ни один закон Российской Федерации не обязывает сотрудников регистрироваться в социальных сетях и сообщать свои пароли. Директор не имеет права требовать от сотрудников таких действий и контролировать их переписку с потенциальными покупателями в социальных сетях. Работодатель может контролировать только рабочую почту и рабочие аккаунты в социальных сетях, если это регулируется законом или трудовым договором. Сотрудники, отказавшиеся от такой просьбы со стороны директора, за это не должны нести юридической ответственности или штрафоваться.

Директор фирмы не имеет права требовать, чтобы каждый сотрудник зарегистрировался в трех самых популярных социальных сетях и сообщил ему пароли. Такое требование сотрудников является нарушением их прав на конфиденциальность переписки и личных данных, а также нарушением статьи 8 Федерального закона "О персональных данных".

Также директор не имеет права просматривать переписку своих сотрудников с потенциальными клиентами без их согласия. Такое действие является нарушением статьи 23 Конституции РФ, где гарантируется конфиденциальность переписки, телефонных переговоров, почтовой, телеграфной и иной пересылки сообщений.

Требования директора неправомерны и могут повлечь за собой открытие дисциплинарного производства в отношении него, а также возможность возмещения сотрудниками убытков, причиненных нарушением закона.

Статья 23 Конституции Российской Федерации "Недопустимость принуждения к выражению мнения и принудительной связи с организациями" и статьи 23, 24, 25, 26, 29, 152, 152.1, 152.2, 138, 139, 140, 141, 142, 144 Трудового кодекса Российской Федерации.