Нарушение чести и легальность приказа: Испытательный срок и жизнь в казарме с маленькой дочкой

Выражение "приказали жить в казарме" звучит крайне странно и может быть понимано по-разному. Если речь идет о том, что солдату отказали в выходных или в возможности проводить ночь вне казармы, то это может быть законно в рамках уставных и правовых норм, установленных для военнослужащих. Однако, приказ о нахождении в казарме в течение месяца может быть противоречить гарантированным Конституцией РФ правам на свободу передвижения и личное достоинство. Что касается наличия ребенка и ограничения прав на заботу о нем, то нужно отметить, что в соответствии с законами РФ матери военнослужащих может быть предоставлено определенное время для ухода за ребенком в рамках отпуска по уходу за ребенком или других формальных процедур. В общем и целом, необходимо получить более подробную информацию о ситуации, чтобы дать точный и полный ответ на данный вопрос.

Для подробного и точного ответа на данный вопрос нужно изучить детали и обстоятельства случившегося, а также правовые акты, регулирующие вопросы дисциплинарной ответственности в армии Российской Федерации.

Однако, как правило, дисциплинарное взыскание может быть наложено на военнослужащего только в соответствии с законодательством и при наличии соответствующих документов (приказ, решение командира подразделения и т.д.). Устные приказы, оставленные без оформления, могут быть считаться незаконными.

Также, при рассмотрении данного вопроса возможно обращение к нормам трудового законодательства, в том числе к вопросам предоставления отпусков, особенностей работы на испытательном сроке и т.д.

В любом случае, для получения конкретного ответа и защиты своих прав и интересов военнослужащему необходимо обращаться к юристу, специализирующемуся в области законодательства Российской Федерации о военной службе и трудового права.

Статьи 21, 22, 23, 24 Основ законодательства РФ об обороне, статья 127 Уголовного кодекса РФ (принуждение к действию) и статья 130 Уголовного кодекса РФ (оскорбление военнослужащего в производстве служебных обязанностей).