Написание заявления: аргументация и изменение срока подачи.

В данной ситуации необходимо обратиться к правилам трудового законодательства Российской Федерации. В соответствии со статьей 72 Трудового кодекса РФ, работник имеет право подать заявление о переводе, включая перевод на другую должность, при условии соблюдения принципа равного отношения работодателя к всем работникам. Однако, в случае, когда подписание заявления требует участия директора, а он находится в отпуске, возможно запросить подписание заявления у временного исполняющего обязанности директора или другого полномочного лица, имеющего право подписи документов. В таком случае, необходимо указать причину и предоставить соответствующие документы, подтверждающие временное исполнение обязанностей директора.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: - Заявление с просьбой изменить дату подписания; - Документы, подтверждающие временное исполнение обязанностей директора, такие как распоряжение о назначении временного исполняющего обязанности директора или иные документы;