Написание паспортных данных в анкету промоутера и следствия: рискнете ли вы быть наказанным?

В случае, если вы предоставили свои паспортные данные при устройстве на работу, у вас могут возникнуть некоторые юридические последствия в случае нарушения условий трудового договора или допущения мошенничества со стороны работодателя. Однако, поскольку вы осознали свою ошибку и немедленно прекратили распространение объявлений, вероятность возникновения серьезных последствий для вас должна быть невелика. Рекомендую обратиться к юристу для получения более точной оценки вашей ситуации и возможных последствий.

Для решения этого вопроса вам может потребоваться сохраненная корреспонденция с работодателем, копия трудового договора (если таковой был заключен), а также любые другие документы, подтверждающие вашу трудовую деятельность и предоставление паспортных данных.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи гражданского и трудового законодательства Российской Федерации:
- Статья 152 Трудового кодекса РФ: Обязательные условия трудового договора
- Статья 183 Трудового кодекса РФ: Трудовые споры и ответственность
- Статья 19.1 Гражданского кодекса РФ: Защита чести, достоинства и деловой репутации
- Статья 138.1 Уголовного кодекса РФ: Мошенничество