Нанесение побоев супругом-полицейским: отказано в возбуждении дела, возможно административное наказание и увольнение

Согласно ст. 131 Трудового кодекса РФ, увольнение работника возможно только в случаях, установленных законом или коллективным договором. Согласно действующему законодательству РФ, совершение административного правонарушения, не связанного с трудовой деятельностью, не является основанием для увольнения работника по инициативе работодателя. Следовательно, в данном случае увольнение супруга не может быть обоснованным юридически и будет являться нарушением его трудовых прав.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Постановление об отказе в возбуждении уголовного дела
2. Заявление о привлечении супруга к административной ответственности
3. Протокол об административном правонарушении в отношении супруга

На основании этих документов будет приниматься решение следственными органами и работодателем супруга о том, будут ли в отношении него применены санкции в соответствии с требованиями трудового законодательства и законодательства об административной ответственности. Конечное решение будет зависеть от того, насколько тяжелыми являются обстоятельства данного случая и насколько существенны нарушения, совершенные супругом.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 116 УК РФ ("Побои");
• Статья 24 УПК РФ ("Прекращение уголовного дела или уголовного преследования");
• Статья 2.5 КоАП РФ ("Ответственность должностных лиц за административные правонарушения");
• Трудовой кодекс РФ.

Ответ на вопрос о том, будет ли супруг, сотрудник полиции, уволен или нет, необходимо искать в рамках трудового права, а не уголовного или административного.