Наложение ареста на зарплатную карту: связь с ЖКХ и легальность для военнослужащих

Может ли на мою зарплатную карту наложить арест, и как это касается военнослужащих? Как связана эта процедура с ЖКХ и действительно ли легально налагать арест на армейскую зарплатную карту?

| Тит, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1885 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Наложение ареста на армейскую зарплатную карту в связи с задолженностью по ЖКХ является незаконным действием. Согласно законодательству Российской Федерации, армейская зарплатная карта является личной картой солдата и защищена от ареста, согласно статье 112 Федерального закона от 15 марта 1994 года № 32-ФЗ «О статусе военнослужащих». Таким образом, в случае задолженности по ЖКХ, должностные лица не имеют права налагать арест на армейскую зарплатную карту солдата.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1885 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

В решении данного вопроса понадобится следующие документы: законодательство Российской Федерации, в частности статья 112 Федерального закона от 15 марта 1994 года № 32-ФЗ «О статусе военнослужащих».

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1885 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 112 Федерального закона от 15 марта 1994 года № 32-ФЗ «О статусе военнослужащих».

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • оформить требование по взысканию для всех наследников;
  • составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
  • поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.

Услуга понадобится, если:

  • человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
  • сумма несправедливо большая;
  • нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы