Налоговый зачёт за передачу товарно-материальных ценностей для нужд школы 8-вида
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3976054
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации существует возможность получить налоговый зачет за передачу товарно-материальных ценностей для нужд школы 8-го вида. Для этого необходимо выполнить определенные условия:
1. Товарно-материальные ценности должны быть переданы в пользу школы 8-го вида.
2. Очередность передачи ценностей на основе наличия у школы соответствующих потребностей.
3. Сохранение временной возможности на запросы на получение ценностей у передающей организации не менее 5-х лет после вручения лично или на выдачу под роспись.
4. Установление порядка контроля за доставкой и использованием переданных товарно-материальных ценностей.
5. Наличие документов, подтверждающих передачу товарно-материальных ценностей, включая акты о выполнении работ или оказанных услуг.
В случае выполнения всех необходимых требований, вы можете воспользоваться налоговым зачетом для снижения налогооблагаемой базы. Однако, для получения подробной информации и точного расчета налогового зачета рекомендуется обратиться к специалисту с опытом в данной области.
Для получения налогового зачета за передачу товарно-материальных ценностей для нужд школы 8-го вида, необходимо предоставить следующие документы:
1. Заявление о предоставлении налогового зачета.
2. Копии документов, подтверждающих передачу товарно-материальных ценностей.
3. Акты о выполнении работ или оказанных услуг.
4. Документы, подтверждающие наличие у школы 8-го вида соответствующих потребностей.
Статья 284 Налогового кодекса Российской Федерации
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы