Налоговое удержание при работе из-за рубежа и оплате зарплаты за границей

При дистанционной работе сотрудника из-за рубежа налоги удерживаются в соответствии с налоговым законодательством той страны, где фактически выполняется работа. Поэтому, если сотрудник работает в Грузии, то налоги должны удерживаться в соответствии с законодательством Грузии, а не России. Однако, чтобы избежать двойного налогообложения, следует проверить существующие договоры об избежании двойного налогообложения между Россией и Грузией.

Для решения данного вопроса необходимо обратить внимание на следующие документы: 1. Международные договоры об избежании двойного налогообложения (МДДН). Российская Федерация имеет подписанные договоры с Грузией об избежании двойного налогообложения, в которых предусмотрены правила об устранении двойного налогообложения доходов от дистанционной работы. 2. Нормативные акты Российской Федерации, регулирующие налогообложение доходов российских организаций, получаемых от иностранных юридических лиц. В частности, важно обратить внимание на НК РФ и региональные законы об общем порядке налогообложения, на которых основывается налогообложение доходов российских организаций. 3. Документы, подтверждающие платежи зарплаты. Если речь идет о расчетах между организациями, то важно наличие договора и первичных документов, подтверждающих перечисление заработной платы. 4. Документы, связанные с регистрацией и выполнением обязательств перед налоговыми органами. Важно обратить внимание на наличие всех необходимых разрешений и документов для дистанционной работы из-за рубежа, а также своевременно выполнять все обязательства по уплате налогов и представлению отчетности.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Налоговый кодекс Российской Федерации (статьи 206, 210, 212);
• Закон о трудовых договорах (статьи 2, 13, 16, 77);
• Закон о занятости населения (статьи 17, 18).