Налоговое резидентство в РФ: обязанность сообщать работодателю о выезде за границу и ответственность за нарушение

Согласно статье 207 Налогового кодекса РФ, налоговый резидент обязан сообщить налоговому органу о факте пересечения границы РФ и о предполагаемой продолжительности пребывания за границей. Однако, статья не содержит требования о сообщении данной информации работодателю. Тем не менее, следует обратиться к условиям Вашего трудового договора или коллективного договора, возможно, там есть указания относительно сообщения о нерезидентстве.

По отношению к государственной компании, они должны выполнять правила, связанные с трудоустройством и налогообложением работников. Если Вы не сообщите о своем статусе нерезидента, это может привести к нарушению налогового законодательства, в том числе, к взысканию неуплаченных налогов, штрафов и пени. Следует обратиться к профессиональному юристу для более детальной консультации по данному вопросу.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Законодательство Российской Федерации о налогообложении физических лиц.
2. Трудовой договор с работодателем.
3. Документы, подтверждающие Ваше нерезидентство согласно законодательству РФ.
4. Документы, подтверждающие Ваше возвращение в РФ и нахождение на территории РФ до конца 2023 года.

Отвечая на Ваш вопрос, следует отметить, что согласно законодательству РФ, физическое лицо является налоговым резидентом РФ, если оно находится на территории РФ более 183 дней в течение 12 месяцев. Если Вы намерены вернуться в РФ и находиться на территории страны до конца 2023 года и пребывать в РФ более 183 дней в течение 12 месяцев, то Вы можете быть классифицированы как налоговый резидент РФ.

Согласно трудовому законодательству РФ, Вы обязаны выполнить установленные Вашим трудовым договором обязательства и информировать работодателя о Вашем нерезидентстве, если это затронет выполнение Вашего трудового договора. В случае нарушения Вами своих обязательств на рабочем месте, работодатель может применить дисциплинарную ответственность к Вам в соответствии с трудовым законодательством РФ.

В целях правильного решения данного вопроса, рекомендуется Вам проконсультироваться со специалистом в области налогового и трудового права.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут включать в себя следующие:

• Статью 207 налогового кодекса РФ, которая регулирует обязанности налогоплательщиков, в том числе относительно сообщения налоговым органам о прекращении налогового резидентства РФ;
• Статью 13 Федерального закона от 24 июля 2002 года № 114-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", которая определяет порядок пребывания иностранных граждан на территории РФ и их права и обязанности.

Также следует учитывать требования государственной компании, на которую работает автор вопроса, и возможные имеющиеся у нее правила и ограничения в отношении дистанционных работников и выездов за границу.