Наказание за подделку удостоверения о разряде: административная и уголовная ответственность, реакция работодателя.

Какие могут быть последствия за подделку удостоверения о повышении разряда, включая наказание, реакцию работодателя, возможную административную и уголовную ответственность?

| Абрам, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1964 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Согласно статье 327 Уголовного кодекса РФ, подделка документа, представленного государственному органу или организации, может привести к уголовной ответственности в зависимости от характера поддельного документа и меры наказания, предусмотренной законом. Также за подобные действия может быть возбуждено дело об административном правонарушении в соответствии с КоАП РФ. В случае обнаружения покупного удостоверения о повышении разряда на работнике, работодатель может принять меры в соответствии с трудовым законодательством РФ, включая увольнение по статье, если трудовой договор содержит соответствующие условия.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1964 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для ответа на данный вопрос необходимо рассмотреть следующие документы:

1) Уголовный кодекс Российской Федерации - данное законодательное акто указывает на все виды уголовного наказания, которые могут быть применены в случае подделки документов.

2) Административный кодекс Российской Федерации - этот законодательный акт регулирует административное право и ответственность, которая может возникнуть в результате нарушения различных норм и правил.

3) Трудовой кодекс Российской Федерации - в данном законе содержатся характеристики и квалификационные требования к работникам, а также установлены порядок получения профессионального образования и реквизиты для выдачи удостоверений.

4) Нормативно-правовые акты, регулирующие специфику профессии, требования к повышению квалификации и выдачи соответствующих документов.

Относительно конкретного вопроса, следует отметить, что подлежит наказанию факт подделки документа - как административно, так и уголовно. В первом случае ответственность будет установлена в соответствии со статьей 13.11 Административного кодекса РФ "Подделка документов", а за подделку удостоверения о повышении разряда или другие фальшивые документы, работодатель может применить внутренние дисциплинарные меры, предусмотренные законодательством и условиями трудового договора. Второй случай предполагает ответственность за совершение преступления, и в зависимости от обстоятельств, налицо могут быть признаки различных статей Уголовного кодекса РФ.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1964 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 327 УК РФ "Подделка документов", статья 292 УК РФ "Незаконное получение и сбыт оружия, его основных частей, боеприпасов, взрывчатых веществ и взрывных устройств" могут быть применимы в данном случае. Кроме того, возможно применение статьи 19.29 Кодекса РФ об административных правонарушениях в части наказания для граждан и должностных лиц за подделку документов. Однако, конкретное наказание зависит от ряда обстоятельств, включая степень общественной опасности деяния, ущерб, причиненный государству или другим лицам, а также личные мотивы подозреваемого.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Успешно оказанная услуга поможет:

  • аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период; 
  • делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
  • вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).

Консультация поможет, если у депортируемого есть:

  • близкие родственники – граждане РФ; 
  • необходимость в срочном лечении;
  • статус студента вуза России. 

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы