Наказание руководителя доу: принудительное медосвидетельствование и ответственность за работника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3786626
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии со статьей 373 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель не может требовать от работника оплата расходов, связанных с организацией медицинских осмотров и обследований, если данные процедуры проводятся по инициативе работодателя. Таким образом, если руководитель дошкольного образовательного учреждения заставляет работника проходить медосвидетельствование у психиатрической комиссии за свой счет, это является нарушением трудовых прав работника.
В данном случае рекомендуется иметь следующие документы:
1. Трудовой договор между работником и дошкольным образовательным учреждением;
2. Заявление работника о нарушении его трудовых прав;
3. Документы, подтверждающие оплату медосмотра работником (если такие имеются);
4. Копии переписки или иных документов, свидетельствующих о требовании руководителем пройти медосвидетельствование за свой счет.
Статья 373 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы