Наказание по статье 264.1 УК РФ и не трезвое вождение: опыт и последствия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 940749
Ответы юристов (1)
Добрый день! Согласно статье 264.1 УК РФ, наказание за неоднократное совершение административного правонарушения, связанного с управлением ТС в нетрезвом состоянии, может быть назначено в виде лишения свободы на срок до 2-х лет. Однако, для выяснения деталей конкретного дела, необходимо ознакомиться с его материалами, которые находятся в полном объеме у компетентных органов, рассматривающих данное дело.
Для ответа на данный вопрос необходимы следующие документы:
- Копия приговора по делу о лишении прав за не трезвое вождение;
- Копия приговора по делу об ответственности за совершение преступления по статье 264.1 УК РФ;
- Копия постановления о назначении обязательных работ и исполнении их не полностью;
- Копия материалов дела, в котором было установлено нарушение условий ранее назначенного наказания (если таковые имеются);
- Копия материалов привлечения к дополнительной ответственности за совершение преступления по статье 264.1 УК РФ вновь.
По данным документам необходимо проанализировать основания предъявленных обвинений, назначение ранее назначенного наказания, решение суда по дополнительному привлечению к ответственности, исходя из норм законодательства Российской Федерации. На основании такого анализа, можно дать оценку возможному наказанию в отношении данного лица.
Статья 264.1 УК РФ "Нарушение правил дорожного движения лицом, находящимся в состоянии опьянения", статьи 158, 159 Уголовно-исполнительного кодекса РФ "Обязательные работы", статьи 72, 73 Уголовного кодекса РФ "Применение наказания в виде лишения свободы".
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы