Наказание по ст. 159 и 161: изменения закона и возможность улучшения приговора
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1214335
Ответы юристов (1)
С учетом последних изменений в законодательстве Российской Федерации, приговор, вынесенный по статьям 159 ч. 2 и 161 ч. 1, может быть пересмотрен в пользу обвиняемого, если в результате новых обстоятельств дела или аргументов защиты будет доказано его невиновность или значительное смягчение приговора. Однако, если обвиняемый уже находится в колонии-поселении в связи с вынесенным приговором, то полный срок отбытия наказания заканчивается в августе 2017 года и изменение в законодательстве Российской Федерации не может помочь в сокращении этого срока или освобождении от отбывания наказания.
Для того чтобы дать точный ответ на данный вопрос, необходимо рассмотреть весь материал по делу и специфику каждого конкретного случая, а также ознакомиться с последними изменениями законодательства.
В целом, возможны варианты улучшения приговора в связи с последними изменениями законодательства. Например, если была допущена ошибка при применении статьи УК, могут быть предъявлены апелляционные или кассационные жалобы на приговор. Также было принято изменение к уголовно-исполнительному кодексу, которое может повлиять на условия отбывания наказания в колонии-поселении.
Однако, рекомендуется проконсультироваться с адвокатом, который специализируется в уголовном праве, для получения конкретных советов и рекомендаций относительно Вашего конкретного дела. Адвокат сможет провести более детальный анализ Вашего дела и предложить оптимальные пути решения вопроса.
Статья 159 часть 2, статья 161 часть 1 УК РФ. Остальные детали необходимо уточнить для полного ответа.
Услуги юристов
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы